弊社では、人材育成・研修に力を入れています

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  育成方針その①

  新卒新入社員は基礎研修期間を設け、基本的な事務知識と営業活動の基礎を身につけていきます。
  ・損保会社での集中講義を受け、基礎知識の習得を図ります。
  ・外部研修でビジネスマナーや電話応対等、社会人の基礎について学習します。
  ・最初は事務部門の配属し、その後各部署でOJTにより実務を経験してきます。

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  育成方針その②

  新人社員は入社時から2～3週間の研修があります。
  ・社長や各部長により、当社の業務内容や営業環境等の講義を受けます。
  ・生損保の経験により研修期間が異なりますが、仕事に対する理解を深め業務に活かしていきます。

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  生保・損保の資格取得

  代理店業務に必要な資格取得をフォローします。
  ・金融や保険の勉強をしたことがない方でも全員合格しています。
  ・合格後は特別手当が出ます。（上級資格にもチャレンジしてください）